年間100人の求人面接
人事採用担当をしながら
気学開運アドバイザーとして活躍中！
コーラルみゆうです。
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もう、人間関係で
グサグサ言ってくるような人と
関わりたくない。
通帳の残高も見るたびに
寂しくなり
もうすぐ底をつきそう。
早く仕事を見つけたい。
面接には行くけれど
なんだか仕事が決まる気がしない。
過去のツライ気持ちが
まだ残っている..
いろんな大変な事が
あったけれど
今度こそは転職失敗したくないと思い
一生懸命、求人を検索したり
面接に足を運んだりしてるけれど
なかなか理想の会社に巡り合わない。
と凹んでいませんか？
せっかく面接までごぎつけた..
心臓バクバクしのを
鎮めるように
ゆっくゆっく呼吸を整える。
身だしなみを整えて
大丈夫だいじょうぶと
自分に言い聞かせる。
シーンとするなか
面接が始まり
一つひとつ聞かれたことに
丁寧に答える..
そして後少しで終わりそうと
思った瞬間..
採用担当者から何か質問ありませんか？
と聞かれた..
うんん..
突然のふりで
言葉が出てこない
とっさに出た言葉が待遇面の質問..
これは
あなたの印象が
一瞬で悪くなる1つのNG質問になります。
なぜなら、この人
仕事の事も聞かずに
給料や休みの事しか
聞かないんだ！となり
印象がズドーンと
悪くなります。
それらを質問するのが
悪いのではなく
順序が大切。
まずは仕事の内容等の
質問をしてから
待遇面を聞きましょう。
案外できていない人
多いです。
それを防ぐには
前もって聞きたい質問を
整理し要点をまとめておくことが
大切です。
一瞬であなたの印象が悪くなる
ＮＧ質問には気を付けましょう！
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